Bos días,
Ante os vindeiros cambios que se van producir na Area/Zona Galicia, dende o
Comité imos solicitar unha reunión coa Empresa para intentar aclarar o mais
posible a nova situación.
Para poder elaborar a Orde do Día da xuntanza, e que todos estéamos
representados, gustaríanos que nos transmitirades todas as inquedanzas que
teñades para trasladalas e intentar aclaralas.
Podedes contactar con calquera membro do Comité ou no noso propio correo.
comiteaccionacoruna@gmail.com
comiteaccionacoruna@gmail.com
Saúdos,
Poneros a trabajar hombre!!!!!!!!
ResponderEliminarGrazas polas túas recomendacións. Xa o facemos.
EliminarLe podéis dar la bienvenida planteando una jornada flexible....
ResponderEliminarSe plantexará na reunión. Moitas Grazas!
EliminarDigo lo mismo que la otra vez (copio y pego textualemente):
ResponderEliminarPor ejemplo:
En cuanto a las vacaciones:
- Recordar a la Empresa que según el Artículo nº 38 del estatuto de los trabajadores, en lo que se refiere a las Vacaciones anuales dice:” El trabajador conocerá las fechas que le correspondan dos meses antes, al menos, del comienzo del disfrute.”
- Recordar que de no disfrutarlas, los días pendientes se convierten en horas extra realizadas por el trabajador, por lo cual la empresa tiene el deber de pagarlas.
En cuanto a las horas extra (Artículo 35 del Estatuto de los trabajadores)
- Las 80 primeras horas deben de ser pagadas
- El resto deben de ser sustituidas por días libres en los cuatro meses siguientes a su realización
En cuanto a la jornada de trabajo (Artículo 24 del estatuto de los trabajadores)
- Recordar el punto en el que dice: “…se promoverá la utilización de la jornada continuada, el horario flexible u otros modos de organización del tiempo de trabajo y de los descansos que permitan la mayor compatibilidad entre el derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores y la mejora de la productividad en las empresas”
Tomamos nota...Grazas por participar!!
ResponderEliminarmira, y no te planteaste alguna vez averiguar el porqué de la necesidad de realizer horas extra de forma continuada? y no pensaste quién te niega las vacaciones? sabes mucho de artículos por lo que veo, pero de derechos sabes? porque si la ley está de tu parte, y tienes forma de demostrarlo, no sé porqué no le has plantado cara en los ultimos cinco años!
EliminarEsto que es, un blog con haters???
ResponderEliminarYupiiii!!! Ya tengo una "fan"
jajajajajajaajaja
ResponderEliminarnon te sintas tan importante, ningúen te segue. dende o teu mundo de yuppie non se pelexa moito polos dereitos dos demáis, nin tampouco polos teus. queres que cho traduza o ingles?
JAJAJAJAAJAJAJA
ResponderEliminarSe queres poder vir decirme o que teño que facer.
Son María Prieto, penso que ben o sabes? E ti? A tua agresividade en persoa debe ser moito, así podes falarme en galego, en ingles ou en castelán o que prefiras
Contestas agora??