El pasado día 21 de abril, firmamos con el
Departamento de Recursos Humanos el acuerdo de cómo se van a recuperar las
“horas” del Permiso Retribuido establecido por el Gobierno del Estado desde el
día 31 de Marzo al 8 de abril, ambos inclusive. Ese acuerdo establece, con la
mayor “FLEXIBILIDAD”, la recuperación de las mismas, que se hará de forma
individual, al ser cada caso diferente, dentro del centro de trabajo, y de
acuerdo con el responsable directo, antes del 31 de Diciembre de 2020.
En breve, la Empresa enviará a cada
trabajador, individualmente, una relación de las horas que “se deben”, en donde
se descontarán, si es el caso, todas aquellas que durante el “permiso
retribuido” hayan sido trabajadas en la modalidad “teletrabajo”. Estas
relaciones de horas trabajadas, nos dicen, han sido enviadas por los Directores
de Departamento y Jefes de Servicio correspondientes al Departamento de
Recursos Humanos.
Este Comité queda a vuestra disposición
para aclarar cualquier duda, interpretación o negociación.
Bueno, y todas las horas que se han hecho de forma gratuita, donde se anotan? Si se hace la cuenta, no sé yo si a la empresa le iba a compensar..vamos a cerrar en tablas no? Aunque perdamos los de siempre.
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