Día Internacional da Muller Traballadora

Asemblea Traballadores

Días inhábiles convenio 2015 oficinas Zona

Negociado con la Empresa la recuperación de los días "inhábiles de convenio" a trabajar en el periodo navideño, se ha alcanzado el acuerdo que os adjuntamos.

Como se define en el acuerdo, es imprescindible que cada servicio realice una planificación previa de los días en los que es necesaria la presencia de algún trabajador, que debemos conocer, para poder realizar un seguimiento del cumplimiento de este acuerdo. 

Un saúdo e bo ano para todos e todas!!! 

DESPIDOS

Buenos días,

 

Después de solucionar los "problemas informáticos" que estábamos teniendo con el blog (y aún pendiente la sección "contacta") volvemos a tener el blog operativo.

Como seguramente ya conoceréis, en los últimos días se están produciendo despidos y jubilaciones que afectan básicamente a nuestros compañeros de la UTE NOVO HOSPITAL DE VIGO, a los que se les está ofreciendo cantidades muy por debajo de lo que razonablemente les correspondería. Compañeros con una larga trayectoria profesional dentro de la empresa de los que ahora se quieren deshacer por medio de una "limosna".

Ante lo injusto de este situación es conveniente que todos nos unamos y que TODOS los afectados se pongan en contacto con este Comité para estar bien informados y así poder exigir todos nuestros derechos.

 

Esta situación, en breve, nos va a afectar a TODOS.

 

En todo caso, la recomendación es la de siempre:

 

No firmes ningún documento que no esté previamente firmado y sellado por un apoderado de la empresa.

 

Añadir siempre el texto "NO CONFORME" y la fecha del día a la firma.

Si en el texto del escrito figura que se ha cobrado alguna cantidad, pero aún no se ha percibido, añadir el texto: "PENDIENTE DE COBRO".

Y tener en cuenta que:

Aunque la empresa diga que si no firmas tú lo harán dos testigos (o más) no tiene validez por no ser un procedimiento de notificación válido para los despidos. El despido tiene que ser notificado SIEMPRE directamente al trabajador (art. 55.1 y 53.1 del Estatuto de los Trabajadores)

 

Y RECORDAR QUE EL PLAZO PARA INTERPONER UNA DEMANDA EN ESTAS CONDICIONES ES DE 20 DIAS.

DEDUCIÓNS DO I.R.P.F.

A partires do 7 de xaneiro poderase solicitar na Axencia Tributaria a dedución no IRPF actualmente en vigor para quen teña ao seu cargo menores de 3 anos, por parte das familias numerosas e/ou con diversidade funcional

A solicitude poderase presentar por internet ou teléfono, a partir do 7 de xaneiro e presencialmente dende o 3 de febreiro, en calquera oficina da Axencia Tributaria, logo de formalización na web da Axencia, impresión e sinatura por parte das persoas solicitantes.

O modelo de solicitude poderase presentar por internet na web da Axencia Tributaria (www.agenciatributaria.es) mediante 'Cl@ve', 'PIN 24 horas', DNI electrónico ou certificado dixital. Ao final da carta remitida ás persoas beneficiarias recóllese o Código Seguro de Verificación (CSV) requirido para as novas altas en Cl@ve daquelas persoas beneficiarias que non estean rexistradas no PIN 24 horas. A solicitude tamén se poderá formalizar a partir desa data por teléfono chamando ao 901 200 345.

A solicitude do pagamento anticipado poderase realizar de xeito colectivo ou individual mediante a presentación dun novo modelo, o 143, por cada unha das deducións, acumulables entre si, ás que as persoas beneficiarias teñan dereito (100 euros mensuais por familia numerosa e por cada descendente e ascendente con discapacidade; 200 euros no caso de familias numerosas de categoría especial).

As deducións, que poderán alcanzar os 1.200 euros anuais por cada descendente ou ascendente con discapacidade e por familia numerosa, e os 2.400 euros no caso de familias numerosas de categoría especial, calcularanse de forma proporcional ao número de meses en que se cumpran os requisitos.

Os requisitos son dous:

-  realizar unha actividade pola que se cotice á Seguridade Social ou mutualidade alternativa;

-  ter dereito á aplicación do mínimo por descendente ou ascendente con discapacidade, ou ser ascendente ou irmán/á orfo/a de pai e nai formando parte dunha familia numerosa.

O límite para cada unha das deducións serán as cotizacións e cotas totais á Seguridade Social e/ou mutualidades devindicadas en cada período impositivo. Se se tivese dereito á dedución por contar con varios ascendentes e/ou descendentes con discapacidade, o límite aplicarase de forma independente respecto de cada un deles.

As deducións incluiranse na declaración anual de IRPF do 2015, a presentar en 2016, onde se regularizarán as cantidades que se tivesen percibido como aboamento anticipado.

Cando existan varias persoas beneficiarias dunha mesma dedución, o aboamento anticipado solicitarase de xeito colectivo ou individual, elección que se poderá modificar para as distintas deducións en xaneiro de cada ano.

No caso da solicitude colectiva, deberán subscribir a solicitude todas as persoas solicitantes que puidesen ter dereito á dedución. Quen figure como primeira solicitante deberá cumprir os requisitos para o aboamento da dedución no momento en que se presente a solicitude e será quen reciba a transferencia bancaria mensual. Se as persoas beneficiarias optan, en cambio, pola solicitude individual, o importe da dedución dividirase entre as distintas persoas solicitantes por partes iguais.

Días inhábiles convenio periodo navideño Oficinas de Zona

Negociado con la Empresa la recuperación de los días "inhábiles de convenio" a trabajar en el periodo navideño, se ha alcanzado el acuerdo que os adjuntamos.

Como se define en el acuerdo, es imprescindible que cada servicio realice una planificación previa de los días en los que es necesaria la presencia de algún trabajador, que debemos conocer, para poder realizar un seguimiento del cumplimiento de este acuerdo.