RESULTADOS ELECCIÓNS

Bo día,

Adianto dos resultados:

 PARTICIPACIÓN:

• Colexio Técnicos: 81%
• Colexio Especialistas: 100%

RESULTADOS

• Colexio Técnicos: 

C.I.G.: 4 REPRESENTANTES

• Colexio Especialistas:

C.I.G.: 1 REPRESENTANTE

Grazas por ter participado!!!!!!

Reflexións....

 

Hola a todos, como sabéis, el PROXIMO VIERNES 27 tendremos elecciones sindicales, donde se elegirán a los Delegados que nos representarán en el Comité de Empresa, durante los próximos cuatro años.

No quisiéramos negaros la importancia que tienen estas elecciones, espero que todos lo creáis como nosotros. A quien no lo piense así, les diríamos, que es la UNICA forma en la que los trabajadores pueden agruparse y solicitar, mejoras sociales y laborales.

En todas las Empresas, y como no en ACCIONA, la negociación cada día es más difícil y más inmovilista, amparada según nos cuentan en la situación del mercado y en los resultados que las obras proporcionan. Esa negociación cada día parece que se aleja más de nuestro día a día, y cada vez hay que llegar más “alto en jerarquía” para poder conseguir algo.

“Siempre escuchan, pero pocas veces conceden algo”.

Desde subidas de sueldo “nulas” o casi, que en muchos casos llegan a ocasionar después de los años, sueldos ridículos, acercándose a los de convenio, aun en personas con mucha antigüedad. Desde la falta de igualdad entre mujeres y hombres. Desde categorías o “roles” que parece ser lo que manda para poder llevar algo más de dinero a casa que se conceden no sabemos a quién. Desde ayudas de comida cuyo valor no se actualiza. Desde abono de kilómetros, que aprovechando la “ridiculez” de los negociadores de los convenios en Galicia sigue anclado en la “prehistoria” y que la Empresa no quiere compensar aun sabiendo que en toda España, si se hace. Desde trabajar días festivos sin ninguna compensación extra. Desde el pago de un “economato”, que sólo usan los jubilados y otros, pero no el resto de los trabajadores. Desde la disponibilidad de “coches de empresa”, ¿Cuál es el criterio para concederlo?, Desde unificar horarios en las obras como en otras provincias.

¡Después de todo esto, quien puede decir, que no necesitamos un Comité de Empresa ¡

A estas elecciones sindicales, sólo se presenta nuestra candidatura, apoyada por el sindicato CIG. En esta candidatura hemos intentado integrar a todas aquellas personas que hemos formado parte de los anteriores comités y que quieren continuar, y a otras personas que quieren acompañarnos, y que en un futuro esperamos cojan el relevo.

Por último,  queremos pediros que VOTÉIS. Muchos diréis qué más da, si el resultado será el mismo, se vote o no. Pero estáis equivocados, nosotros necesitamos vuestro respaldo, pues un Comité sin apoyo, NO REPRESENTA A NADIE

HORARIO VOTACIÓNS!

 A mesa electoral fainos chegar os horarios e lugares de voto.

JORNADA DE VOTACIÓN 27-NOVIEMBRE ELECCIONES SINDICALES

 

HORARIO	URNA 1	URNA 2
08:00 -08:30	PALAS (CASETAS OBRA)
09:00-09:30	MELIDE (OFICINAS)	HOSPITAL FERROL (CASETA OFICINA)
10:30	SANTIAGO (EDIFICIO FONTÁN Y URB. CCG)	OFICINA CORUÑA
11:00	SANTIAGO (EST. INTERMODAL)
11:30	SANTIAGO (OFICINA DEPARTAMENTO)
13:00 14:00	RECUENTO VOTOS

 

25-N NON A VIOLENCIA MACHISTA

 

Mobilizacións o 25 de Novembro

• A Coruña: ás 12h na Delegación do Goberno
• As Pontes: ás 12h na Praza do Hospital.
• Compostela: ás 12h no Complexo Administrativo de San Caetano.
• Ferrol: ás 12h no Edificio da Xunta.
• Lugo: ás 11h na Subdelegación do Goberno.
• Ourense: ás 12h na Subdelegación do Goberno.
• Pontevedra: ás 12h na Subdelegación do Goberno.
• Ribeira: ás 11:30h na Praza do Concello.
• Vigo: ás 12h no Edificio da Xunta
• Vilagarcía: ás 12h no Servizo Galego de Colocación

Lembrade tamén que na Coruña convocaron as plataformas feministas ás 20:00 horas no Obelisco, que se suma á convocada pola CIG ás 12:00 ante a Delegación do Goberno (praza de Ourense). Apertas feministas!

CALENDARIO LABORAL A CORUÑA 2021

 

FESTIVOS CONVENIO

- Recordaros, qué en la PROVINCIA DE A CORUÑA, según se establece en la Resolución de 23 de Octubre de 2019 de la Consellería de Economía, Emprego e Industria (Publicado el 29/10/2019 en BOP 206), el PROXIMO VIERNES DIA 24 DE JULIO y el VIERNES 14 DE AGOSTO, continúan siendo FESTIVOS DE CONVENIO.

Todo ello, a pesar del acuerdo al que habían llegado APECCO y los sindicatos UGT y CCOO, con el voto en contra de la CIG, de eliminar esos días festivos de convenio el pasado 30 de abril de 2020. A pesar de su aprobación por los mencionados, a día de HOY, no se ha publicado en el BOP la aprobación de la Conselleria de Economia, Emprego e Industria, imprescindible para su cambio.

De todas maneras, y como consecuencia del acuerdo alcanzado por los Comités de Empresa con la patronal ACCIONA, para poder cambiar los calendarios aprobados y firmados para el año 2020, es necesaria una negociación y aprobación por parte de este COMITÉ DE EMPRESA.

PROVINCIA DE LUGO, comentaros que continua vigente el calendario publicado el 2 de Diciembre de 2019 en el que se establecen, entre otros, el PROXIMO VIERNES DIA 24 DE JULIO y el VIERNES 14 DE AGOSTO.

De todas maneras, y como consecuencia del acuerdo alcanzado por los Comités de Empresa y las representaciones de los trabajadores con la patronal ACCIONA, para poder cambiar los calendarios aprobados y firmados para el año 2020, es necesaria una negociación y aprobación de los representantes de los trabajadores de cada centro de trabajo.

PROVINCIA DE OURENSE, comentaros que continua vigente el calendario publicado el 26 de Diciembre de 2019 en el que se establecen, entre otros, el PROXIMO VIERNES DIA 24 DE JULIO y el VIERNES 14 DE AGOSTO.

De todas maneras, y como consecuencia del acuerdo alcanzado por los Comités de Empresa y las representaciones de los trabajadores con la patronal ACCIONA, para poder cambiar los calendarios aprobados y firmados para el año 2020, es necesaria una negociación y aprobación de los representantes de los trabajadores de cada centro de trabajo.

PROVINCIA DE PONTEVEDRA, comentaros que continua vigente el calendario publicado el 26 de Diciembre de 2019 en el que se establecen, entre otros, el PROXIMO VIERNES DIA 24 DE JULIO y el VIERNES 14 DE AGOSTO.

De todas maneras, y como consecuencia del acuerdo alcanzado por los Comités de Empresa y las representaciones de los trabajadores con la patronal ACCIONA, para poder cambiar los calendarios aprobados y firmados para el año 2020, es necesaria una negociación y aprobación de los representantes de los trabajadores.

Para cualquier duda que se os plantee, desde este Comité estamos a vuestra disposición.

Un saludo,

RECUPERACION PERMISO RETRIBUIDO

El pasado viernes 30 de Abril, la Asociación de Empresarios de la Construcción de la Provincia de A Coruña, de acuerdo con los sindicatos UGT y CCOO firmó un acuerdo para la recuperación de las horas del “PERMISO RETRIBUIDO”. Este acuerdo no fue firmado por el sindicato CIG.

Este acuerdo, ha sido enviado a la Consellería de Economía, Emprego e Industria de la Xunta de Galicia para su aprobación. Si ésta se produce, a continuación será publicado en el BOP y a partir de esa fecha estará vigente.

¿Qué se propone en ese acuerdo?, pues la sustitución de los 8 días de “PERMISO RETRIBUIDO” obligado por el Gobierno, por SEIS días de convenio (excesos de jornada), establecidos en el Calendario aprobado para el año 2020. Actualmente, faltarían por disfrutar 7 días de convenio: el 24 de julio, el 17 de agosto, el 30 de octubre, el 7 de diciembre, el 24 de diciembre, y el 30 y 31 de diciembre. Con el Calendario aprobado sólo quedaría como festivo de convenio el 24 de diciembre, pasando a ser laborables el resto.

A pesar de esto, en el acuerdo se establece “No obstante, según el Decreto-Ley 10-2020, que faculta a las empresas para recuperar los días de permiso retribuido, cada empresa podrá pactar otro Calendario diferente a éste, junto con la representación de sus trabajadores, si así lo estima conveniente”.

Es decir, que no va a ser necesario cambiar los calendarios para el año 2020 ya aprobados, sino que, según los acuerdos de este Comité de Empresa con Acciona, como ya os hemos comentado, la forma de recuperación de las horas será elegida de forma individual por cada trabajador dentro de su centro de trabajo y de acuerdo con su responsable. Pudiendo pactarse para su recuperación: excesos de jornada ya trabajados, tiempo cada día, teletrabajo, días de convenio o vacaciones.

Está llegando a cada responsable, un documento para qué entre el trabajador y éste, se acuerde la forma de descontar esas horas. Hay que comprobar ese número de horas, pues hay personal que estuvo al 50% y otros al 100% del permiso retribuido. Y a mayores tendrán que descontar aquellas horas que, durante el tiempo de “PERMISO RETRIBUIDO” se trabajaron tanto en obra (cierre de obra) como en Teletrabajo.

Quedamos a vuestra disposición para cualquier aclaración o duda, antes de la firma del documento.