DESPIDOS

Buenos días,

 

Después de solucionar los "problemas informáticos" que estábamos teniendo con el blog (y aún pendiente la sección "contacta") volvemos a tener el blog operativo.

Como seguramente ya conoceréis, en los últimos días se están produciendo despidos y jubilaciones que afectan básicamente a nuestros compañeros de la UTE NOVO HOSPITAL DE VIGO, a los que se les está ofreciendo cantidades muy por debajo de lo que razonablemente les correspondería. Compañeros con una larga trayectoria profesional dentro de la empresa de los que ahora se quieren deshacer por medio de una "limosna".

Ante lo injusto de este situación es conveniente que todos nos unamos y que TODOS los afectados se pongan en contacto con este Comité para estar bien informados y así poder exigir todos nuestros derechos.

 

Esta situación, en breve, nos va a afectar a TODOS.

 

En todo caso, la recomendación es la de siempre:

 

No firmes ningún documento que no esté previamente firmado y sellado por un apoderado de la empresa.

 

Añadir siempre el texto "NO CONFORME" y la fecha del día a la firma.

Si en el texto del escrito figura que se ha cobrado alguna cantidad, pero aún no se ha percibido, añadir el texto: "PENDIENTE DE COBRO".

Y tener en cuenta que:

Aunque la empresa diga que si no firmas tú lo harán dos testigos (o más) no tiene validez por no ser un procedimiento de notificación válido para los despidos. El despido tiene que ser notificado SIEMPRE directamente al trabajador (art. 55.1 y 53.1 del Estatuto de los Trabajadores)

 

Y RECORDAR QUE EL PLAZO PARA INTERPONER UNA DEMANDA EN ESTAS CONDICIONES ES DE 20 DIAS.

DEDUCIÓNS DO I.R.P.F.

A partires do 7 de xaneiro poderase solicitar na Axencia Tributaria a dedución no IRPF actualmente en vigor para quen teña ao seu cargo menores de 3 anos, por parte das familias numerosas e/ou con diversidade funcional

A solicitude poderase presentar por internet ou teléfono, a partir do 7 de xaneiro e presencialmente dende o 3 de febreiro, en calquera oficina da Axencia Tributaria, logo de formalización na web da Axencia, impresión e sinatura por parte das persoas solicitantes.

O modelo de solicitude poderase presentar por internet na web da Axencia Tributaria (www.agenciatributaria.es) mediante 'Cl@ve', 'PIN 24 horas', DNI electrónico ou certificado dixital. Ao final da carta remitida ás persoas beneficiarias recóllese o Código Seguro de Verificación (CSV) requirido para as novas altas en Cl@ve daquelas persoas beneficiarias que non estean rexistradas no PIN 24 horas. A solicitude tamén se poderá formalizar a partir desa data por teléfono chamando ao 901 200 345.

A solicitude do pagamento anticipado poderase realizar de xeito colectivo ou individual mediante a presentación dun novo modelo, o 143, por cada unha das deducións, acumulables entre si, ás que as persoas beneficiarias teñan dereito (100 euros mensuais por familia numerosa e por cada descendente e ascendente con discapacidade; 200 euros no caso de familias numerosas de categoría especial).

As deducións, que poderán alcanzar os 1.200 euros anuais por cada descendente ou ascendente con discapacidade e por familia numerosa, e os 2.400 euros no caso de familias numerosas de categoría especial, calcularanse de forma proporcional ao número de meses en que se cumpran os requisitos.

Os requisitos son dous:

-  realizar unha actividade pola que se cotice á Seguridade Social ou mutualidade alternativa;

-  ter dereito á aplicación do mínimo por descendente ou ascendente con discapacidade, ou ser ascendente ou irmán/á orfo/a de pai e nai formando parte dunha familia numerosa.

O límite para cada unha das deducións serán as cotizacións e cotas totais á Seguridade Social e/ou mutualidades devindicadas en cada período impositivo. Se se tivese dereito á dedución por contar con varios ascendentes e/ou descendentes con discapacidade, o límite aplicarase de forma independente respecto de cada un deles.

As deducións incluiranse na declaración anual de IRPF do 2015, a presentar en 2016, onde se regularizarán as cantidades que se tivesen percibido como aboamento anticipado.

Cando existan varias persoas beneficiarias dunha mesma dedución, o aboamento anticipado solicitarase de xeito colectivo ou individual, elección que se poderá modificar para as distintas deducións en xaneiro de cada ano.

No caso da solicitude colectiva, deberán subscribir a solicitude todas as persoas solicitantes que puidesen ter dereito á dedución. Quen figure como primeira solicitante deberá cumprir os requisitos para o aboamento da dedución no momento en que se presente a solicitude e será quen reciba a transferencia bancaria mensual. Se as persoas beneficiarias optan, en cambio, pola solicitude individual, o importe da dedución dividirase entre as distintas persoas solicitantes por partes iguais.

Días inhábiles convenio periodo navideño Oficinas de Zona

Negociado con la Empresa la recuperación de los días "inhábiles de convenio" a trabajar en el periodo navideño, se ha alcanzado el acuerdo que os adjuntamos.

Como se define en el acuerdo, es imprescindible que cada servicio realice una planificación previa de los días en los que es necesaria la presencia de algún trabajador, que debemos conocer, para poder realizar un seguimiento del cumplimiento de este acuerdo. 

Saúde Laboral

                     
XORNADA DE DEBATE SINDICAL (SAUDE LABORAL)

Os días 29 de maio e 12 de xuño do 2014 terá lugar unha xornada de debate en materia de saude laboral que se desenvolverá en duas xornadas de mañán e que pretende valorar tanto dende o ponto de vista técnico como sindical a participación nos comités de seguridade e saude. A xornada está dirixida a delegados de prevención ou delegados LOLS que participen nos CSS.

29 de maio do 2014

1º xornada: constitución, obxectivos e capacidade de acción sindical dun CSS (con mais contido técnico)

• 10.00 a 11,45 Elección de membros, constitución do CSS, toma de acordos, elección de cargos, redacción de actas, importancia sindical dos acordos no seo do CSS
• 11,45 a 12,15 Pausa
• 12.15 a 13,30 Acción sindical e inspección de traballo

12 de xuño do 2014

2º xornada: estratexia dos delegados de prevención na CSS e inspección de traballo.(con mais contido sindical)

• 10.00 a 11,45 Participación ou confrontación no seo do CSS?
• 11,45 a 12,15 Pausa
• 12,15 a 13,30 Participación no CSS en empresas estatalizadas

Desta xornada extraerán-se conclusións que logo serán repartidas entre as distintas estruturas

O lugar da xornada será o salón de actos do 8º andar do local da CIG na Coruña (avenida Alfonso Molina, detrás do Lidl) e a inscripción deberá ser posta en coñecimento antes do 23 de maio nos seguintes correos electrónicos:

·         ernesto.galiza@yahoo.es

·         acorunha@galizacig.net

 

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Federación de Construción e Madeira (FCM) CIG A Coruña

Avda. Alfonso Molina s/n, 6º Andar -  (A Coruña)

Teléfonos: 981 169 811 (local FCM) | Fax: 981 151 539

Móbiles: 609 020 550 (Victorino) | 655 564 372 (Mario)

Correo-e: construcionacoruna@galizacig.net | Web: www.galizacig.net

Caducidade TPC

CADUCIDADE TARXETA PROFESIONAL DA CONSTRUCCIÓN

 

A Tarxeta Profesional da Construcción (TPC), vixente por 5 anos,  NON CADUCA, así se asinou no Acta de acordó de revisión parcial do V Convenio Xeral da Construcción (B.O.E. do 30 de Maio de 2013):

j) Adición de una Disposición Transitoria.–Prórroga de la vigencia del Tarjeta Profesional de la Construcción.

Debido a las circunstancias extraordinarias por las que atraviesa el sector de la construcción, las partes firmantes del presente convenio acuerdan dejar en suspenso la aplicación del actual artículo 174, que pasará a reenumerarse como 188, en lo que se refiere a la caducidad y renovación de la Tarjeta Profesional de la Construcción hasta que la situación económica del sector lo aconseje.

A estos efectos de incluye una Disposición Transitoria Tercera con el siguiente tenor literal:

«Disposición Transitoria Tercera.

Debido a la crisis económica por la que atraviesa el sector de la construcción y como ejercicio de responsabilidad, las partes firmantes de este convenio acuerdan dejar sin efecto el artículo 188 del presente convenio por el que establece la caducidad y renovación del a Tarjeta de la Construcción. Esta suspensión en la caducidad y renovación de la TPC se extenderá a todas las TPC expedidas y por tanto su vigencia será indefinida hasta que en el Convenio se disponga lo contrario.»

Un saúdo,

1º MAIO

Actos 1º Maio na Coruña

MANIFESTACIÓN CIG: PRAZA DE VIGO ÁS 12
MANIFESTACIÓN UGT: PRAZA DA PALLOZA ÁS 12