FESTIVOS CONVENIO

- Recordaros, qué en la PROVINCIA DE A CORUÑA, según se establece en la Resolución de 23 de Octubre de 2019 de la Consellería de Economía, Emprego e Industria (Publicado el 29/10/2019 en BOP 206), el PROXIMO VIERNES DIA 24 DE JULIO y el VIERNES 14 DE AGOSTO, continúan siendo FESTIVOS DE CONVENIO.

Todo ello, a pesar del acuerdo al que habían llegado APECCO y los sindicatos UGT y CCOO, con el voto en contra de la CIG, de eliminar esos días festivos de convenio el pasado 30 de abril de 2020. A pesar de su aprobación por los mencionados, a día de HOY, no se ha publicado en el BOP la aprobación de la Conselleria de Economia, Emprego e Industria, imprescindible para su cambio.

De todas maneras, y como consecuencia del acuerdo alcanzado por los Comités de Empresa con la patronal ACCIONA, para poder cambiar los calendarios aprobados y firmados para el año 2020, es necesaria una negociación y aprobación por parte de este COMITÉ DE EMPRESA.

PROVINCIA DE LUGO, comentaros que continua vigente el calendario publicado el 2 de Diciembre de 2019 en el que se establecen, entre otros, el PROXIMO VIERNES DIA 24 DE JULIO y el VIERNES 14 DE AGOSTO.

De todas maneras, y como consecuencia del acuerdo alcanzado por los Comités de Empresa y las representaciones de los trabajadores con la patronal ACCIONA, para poder cambiar los calendarios aprobados y firmados para el año 2020, es necesaria una negociación y aprobación de los representantes de los trabajadores de cada centro de trabajo.

PROVINCIA DE OURENSE, comentaros que continua vigente el calendario publicado el 26 de Diciembre de 2019 en el que se establecen, entre otros, el PROXIMO VIERNES DIA 24 DE JULIO y el VIERNES 14 DE AGOSTO.

De todas maneras, y como consecuencia del acuerdo alcanzado por los Comités de Empresa y las representaciones de los trabajadores con la patronal ACCIONA, para poder cambiar los calendarios aprobados y firmados para el año 2020, es necesaria una negociación y aprobación de los representantes de los trabajadores de cada centro de trabajo.

PROVINCIA DE PONTEVEDRA, comentaros que continua vigente el calendario publicado el 26 de Diciembre de 2019 en el que se establecen, entre otros, el PROXIMO VIERNES DIA 24 DE JULIO y el VIERNES 14 DE AGOSTO.

De todas maneras, y como consecuencia del acuerdo alcanzado por los Comités de Empresa y las representaciones de los trabajadores con la patronal ACCIONA, para poder cambiar los calendarios aprobados y firmados para el año 2020, es necesaria una negociación y aprobación de los representantes de los trabajadores.

Para cualquier duda que se os plantee, desde este Comité estamos a vuestra disposición.

Un saludo,

RECUPERACION PERMISO RETRIBUIDO

El pasado viernes 30 de Abril, la Asociación de Empresarios de la Construcción de la Provincia de A Coruña, de acuerdo con los sindicatos UGT y CCOO firmó un acuerdo para la recuperación de las horas del “PERMISO RETRIBUIDO”. Este acuerdo no fue firmado por el sindicato CIG.

Este acuerdo, ha sido enviado a la Consellería de Economía, Emprego e Industria de la Xunta de Galicia para su aprobación. Si ésta se produce, a continuación será publicado en el BOP y a partir de esa fecha estará vigente.

¿Qué se propone en ese acuerdo?, pues la sustitución de los 8 días de “PERMISO RETRIBUIDO” obligado por el Gobierno, por SEIS días de convenio (excesos de jornada), establecidos en el Calendario aprobado para el año 2020. Actualmente, faltarían por disfrutar 7 días de convenio: el 24 de julio, el 17 de agosto, el 30 de octubre, el 7 de diciembre, el 24 de diciembre, y el 30 y 31 de diciembre. Con el Calendario aprobado sólo quedaría como festivo de convenio el 24 de diciembre, pasando a ser laborables el resto.

A pesar de esto, en el acuerdo se establece “No obstante, según el Decreto-Ley 10-2020, que faculta a las empresas para recuperar los días de permiso retribuido, cada empresa podrá pactar otro Calendario diferente a éste, junto con la representación de sus trabajadores, si así lo estima conveniente”.

Es decir, que no va a ser necesario cambiar los calendarios para el año 2020 ya aprobados, sino que, según los acuerdos de este Comité de Empresa con Acciona, como ya os hemos comentado, la forma de recuperación de las horas será elegida de forma individual por cada trabajador dentro de su centro de trabajo y de acuerdo con su responsable. Pudiendo pactarse para su recuperación: excesos de jornada ya trabajados, tiempo cada día, teletrabajo, días de convenio o vacaciones.

Está llegando a cada responsable, un documento para qué entre el trabajador y éste, se acuerde la forma de descontar esas horas. Hay que comprobar ese número de horas, pues hay personal que estuvo al 50% y otros al 100% del permiso retribuido. Y a mayores tendrán que descontar aquellas horas que, durante el tiempo de “PERMISO RETRIBUIDO” se trabajaron tanto en obra (cierre de obra) como en Teletrabajo.

Quedamos a vuestra disposición para cualquier aclaración o duda, antes de la firma del documento.

1º de Maio

RECUPERACION HORAS PERMISO RETRIBUIDO

El pasado día 21 de abril, firmamos con el Departamento de Recursos Humanos el acuerdo de cómo se van a recuperar las “horas” del Permiso Retribuido establecido por el Gobierno del Estado desde el día 31 de Marzo al 8 de abril, ambos inclusive. Ese acuerdo establece, con la mayor “FLEXIBILIDAD”, la recuperación de las mismas, que se hará de forma individual, al ser cada caso diferente, dentro del centro de trabajo, y de acuerdo con el responsable directo, antes del 31 de Diciembre de 2020.

En breve, la Empresa enviará a cada trabajador, individualmente, una relación de las horas que “se deben”, en donde se descontarán, si es el caso, todas aquellas que durante el “permiso retribuido” hayan sido trabajadas en la modalidad “teletrabajo”. Estas relaciones de horas trabajadas, nos dicen, han sido enviadas por los Directores de Departamento y Jefes de Servicio correspondientes al Departamento de Recursos Humanos.

Este Comité queda a vuestra disposición para aclarar cualquier duda, interpretación o negociación.

Que non!!!! Que non se para!!!!!

SOLICITUDE PARALIZACIÓN ACTIVIDADE DA CONSTRUCCIÓN

Agardamos resposta...

CIG - PARALIZACIÓN DA ACTIVIDADE

A FCM-CIG solicita a paralización total da actividade no sector da construción

Inspección de Traballo xa tivo que actuar nas obras ante os graves incumprimentos en materia de seguridade

Nacional - 25 Mar 2020

A Federación de Construción e Madeira da CIG vén de solicitar á Xunta de Galiza e ao Goberno español a inmediata paralización de toda a actividade no sector da construción e das actividades complementarias, ao tratarse dun persoal especialmente vulnerábel á sinistralidade laboral, con forte incidencia en enfermidades crónicas que afectan ao aparato respiratorio como a silicose, e que agora se ve indefenso ante a pandemia do coronavirus, pois está obrigado a traballar con normalidade "cando o resto da sociedade está literalmente confinada nas súas casas".

A central ten recibido ducias de queixas de traballadores/as a respecto da falta de EPIs, de que continúan a desprazarse todos/as xuntos no mesmo vehículo sen manter ningunha medida de precaución, ou que os operarios e operarias se aglomeran en grandes obras como se non estiveramos nunha situación de alarma sanitaria. Por outra parte, explican dende a FCM-CIG, hai actividades no sector nas que resulta imposíbel conservar a distancia mínima recomendada de seguridade (que ascende, segundo os expertos neste momento, aos 2 metros): a montaxe de andamios, o traballo en espazos confinados, os desprazamentos ás obras, etc.

A este respecto, subliñan que "non podemos comprender como o Goberno lle esixe á poboación medidas absolutamente dignas dun estado de excepción, e por outra se lle esixe ao persoal da construción que traballe con total normalidade".

Como exemplo desta situación, a FCM-CIG apunta á obra de ampliación das instalacións de INDITEX en Sabón (na imaxe), e concretamente na construción da nova nave de Trisko, na que prestaban servizos cerca de 200 operarios de diversas subcontratas sen ningunha medida de seguridade; ou nos sectores da lousa e da pedra onde o traslado do persoal se realiza nos vehículos das empresas "nos que para nada se respectan as medidas de separación dispostas".

Situación similar sucede nos tramos en obras do AVE en Ourense, cun inmenso trasfego de traballadores/as que a diario chegan de diferentes puntos do estado, ou o caso da obra da Cidade da Xustiza en Vigo, onde están a traballar máis de 100 operarios/as.

En todos eses casos e moitos outros, a CIG xa denunciou a inexistencia de medidas de protección fronte ao Covid19. A consecuencia desas denuncias, nomeadamente na de INDITEX, a Inspección de Traballo acreditou a certeza dos feitos e obrigou a empresa a estabelecer medidas coma a distancia de seguridade, o uso de máscaras, ou os controis de temperatura matutinos a todos os operarios e operarias, entre outras.