"As vosas opinións e suxerencias son vitais para que entre todos consigamos un entorno de traballo eficiente e de máis calidade." comité a coruña
22 de out. de 2020
20 de xul. de 2020
FESTIVOS CONVENIO
- Recordaros, qué en
la PROVINCIA DE A CORUÑA, según se
establece en la Resolución de 23 de Octubre de 2019 de la Consellería de
Economía, Emprego e Industria (Publicado el 29/10/2019 en BOP 206), el PROXIMO VIERNES DIA 24 DE JULIO
y el VIERNES 14 DE AGOSTO, continúan siendo FESTIVOS DE CONVENIO.
Todo ello, a pesar
del acuerdo al que habían llegado APECCO y los sindicatos UGT y CCOO, con el
voto en contra de la CIG, de eliminar esos días festivos de convenio el pasado
30 de abril de 2020. A pesar de su aprobación por los mencionados, a día de
HOY, no se ha publicado en el BOP la aprobación de la Conselleria de Economia,
Emprego e Industria, imprescindible para su cambio.
De todas maneras, y
como consecuencia del acuerdo alcanzado por los Comités de Empresa con la
patronal ACCIONA, para poder cambiar los calendarios aprobados y firmados para
el año 2020, es necesaria una negociación y aprobación por parte de este COMITÉ
DE EMPRESA.
PROVINCIA DE LUGO, comentaros
que continua vigente el calendario publicado el 2 de Diciembre de 2019 en el
que se establecen, entre otros, el PROXIMO VIERNES DIA 24 DE JULIO y el VIERNES 14 DE AGOSTO.
De todas maneras, y
como consecuencia del acuerdo alcanzado por los Comités de Empresa y las
representaciones de los trabajadores con la patronal ACCIONA, para poder
cambiar los calendarios aprobados y firmados para el año 2020, es necesaria una
negociación y aprobación de los representantes de los trabajadores de cada
centro de trabajo.
PROVINCIA DE OURENSE, comentaros
que continua vigente el calendario publicado el 26 de Diciembre de 2019 en el
que se establecen, entre otros, el PROXIMO VIERNES DIA 24 DE JULIO y el VIERNES 14 DE AGOSTO.
De todas maneras, y
como consecuencia del acuerdo alcanzado por los Comités de Empresa y las representaciones
de los trabajadores con la patronal ACCIONA, para poder cambiar los calendarios
aprobados y firmados para el año 2020, es necesaria una negociación y
aprobación de los representantes de los trabajadores de cada centro de trabajo.
PROVINCIA DE PONTEVEDRA,
comentaros que continua vigente el calendario publicado el 26 de Diciembre de
2019 en el que se establecen, entre otros, el PROXIMO VIERNES DIA 24 DE JULIO y el VIERNES 14 DE AGOSTO.
De todas maneras, y
como consecuencia del acuerdo alcanzado por los Comités de Empresa y las
representaciones de los trabajadores con la patronal ACCIONA, para poder
cambiar los calendarios aprobados y firmados para el año 2020, es necesaria una
negociación y aprobación de los representantes de los trabajadores.
Para cualquier duda
que se os plantee, desde este Comité estamos a vuestra disposición.
Un saludo,
6 de maio de 2020
RECUPERACION PERMISO RETRIBUIDO
El pasado viernes
30 de Abril, la Asociación de Empresarios de la Construcción de la Provincia de
A Coruña, de acuerdo con los sindicatos UGT y CCOO firmó un acuerdo para la
recuperación de las horas del “PERMISO RETRIBUIDO”. Este acuerdo no fue firmado
por el sindicato CIG.
Este acuerdo, ha
sido enviado a la Consellería de Economía, Emprego e Industria de la Xunta de
Galicia para su aprobación. Si ésta se produce, a continuación será publicado
en el BOP y a partir de esa fecha estará vigente.
¿Qué se propone en
ese acuerdo?, pues la sustitución de los 8 días de “PERMISO RETRIBUIDO”
obligado por el Gobierno, por SEIS días de convenio (excesos de jornada),
establecidos en el Calendario aprobado para el año 2020. Actualmente, faltarían
por disfrutar 7 días de convenio: el 24 de julio, el 17 de agosto, el 30 de
octubre, el 7 de diciembre, el 24 de diciembre, y el 30 y 31 de diciembre. Con
el Calendario aprobado sólo quedaría como festivo de convenio el 24 de diciembre, pasando a ser laborables el resto.
A pesar de esto, en
el acuerdo se establece “No obstante,
según el Decreto-Ley 10-2020, que faculta a las empresas para recuperar los
días de permiso retribuido, cada empresa podrá pactar otro Calendario
diferente a éste, junto con la representación de sus trabajadores, si así lo
estima conveniente”.
Es decir, que no va
a ser necesario cambiar los calendarios para el año 2020 ya aprobados, sino
que, según los acuerdos de este Comité de Empresa con Acciona, como ya os hemos
comentado, la forma de recuperación de las horas será elegida de forma
individual por cada trabajador dentro de su centro de trabajo y de acuerdo con
su responsable. Pudiendo pactarse para su recuperación: excesos de jornada ya
trabajados, tiempo cada día, teletrabajo, días de convenio o vacaciones.
Está llegando a
cada responsable, un documento para qué entre el trabajador y éste, se acuerde
la forma de descontar esas horas. Hay que comprobar ese número de horas, pues
hay personal que estuvo al 50% y otros al 100% del permiso retribuido. Y a mayores
tendrán que descontar aquellas horas que, durante el tiempo de “PERMISO
RETRIBUIDO” se trabajaron tanto en obra (cierre de obra) como en Teletrabajo.
Quedamos a vuestra
disposición para cualquier aclaración o duda, antes de la firma del documento.
27 de abr. de 2020
24 de abr. de 2020
RECUPERACION HORAS PERMISO RETRIBUIDO
El pasado día 21 de abril, firmamos con el
Departamento de Recursos Humanos el acuerdo de cómo se van a recuperar las
“horas” del Permiso Retribuido establecido por el Gobierno del Estado desde el
día 31 de Marzo al 8 de abril, ambos inclusive. Ese acuerdo establece, con la
mayor “FLEXIBILIDAD”, la recuperación de las mismas, que se hará de forma
individual, al ser cada caso diferente, dentro del centro de trabajo, y de
acuerdo con el responsable directo, antes del 31 de Diciembre de 2020.
En breve, la Empresa enviará a cada
trabajador, individualmente, una relación de las horas que “se deben”, en donde
se descontarán, si es el caso, todas aquellas que durante el “permiso
retribuido” hayan sido trabajadas en la modalidad “teletrabajo”. Estas
relaciones de horas trabajadas, nos dicen, han sido enviadas por los Directores
de Departamento y Jefes de Servicio correspondientes al Departamento de
Recursos Humanos.
Este Comité queda a vuestra disposición
para aclarar cualquier duda, interpretación o negociación.
27 de mar. de 2020
26 de mar. de 2020
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