Tenemos conocimiento que, desde hace unos días, se están produciendo, con evidentes malas formas, despidos en la Cía. alegando causas organizativas y de producción. Aplican el Real Decreto 1/1995, 24 de marzo, en la nueva redacción de la Ley 3/2012, de 6 de julio, lo que supone una indemnización de 20 días con un máximo de 12 mensualidades, saltándose a todas luces el acuerdo del ERE que establecía 31 días con un máximo de 24 mensualidades. ERE que, según informó a la representación legal de los trabajadores el departamento de RRHH, no hubo necesidad de cumplir al 100% si no al 67,88%.
A día de hoy, conocemos que está afectando a la Zona Centro y a las Oficinas Centrales de Alcobendas, pero no hay nada que indique que no se vaya a llevar a cabo en el resto de la Cía.
Los Comités de Centro y Alcobendas están asesorando a los ya afectados para que interpongan la oportuna demanda ante los Tribunales.
Ante cualquier comunicación que se pudiera producir a algún trabajador del Área, puede ponerse en contacto con este Comité para acompañarle y asesorarle.
EN CUALQUIER CASO, FIRMAR CON "NO CONFORME" CUALQUIER TIPO DE CARTA DE DESPIDO.
Y RECORDAR QUE EL PLAZO PARA INTERPONER UNA DEMANDA EN ESTAS CONDICIONES ES DE 20 DIAS.
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